グループディスカッションで苦手だと考える場面が何かによっても変わってくると思います。発言すること事態が気が引けてしまって苦手なのか？議論が進むと意見を言えなくなるのか？自分が発言したことに対して周囲が納得していないような気がして苦手なのか？ どのようなケースにしても、まずは企業がグループディスカッション（GD）で何を評価しているのか？つまりは目的を理解した上で対策を立てていくことが重要になってきます。 企業はグループディスカッション（GD）で、積極性、協調性、論理力、コミュニュケーション能力、ホスピタリティなどを見ています。 その上でご自身の苦手な場面で何を求められているのか？そのニーズに対してどのようい対応するのか？を整理した上であとは実行をするのみです。実行をするのが難しいというのもありますが、もし実行が難しいということでしたら、どのような場面なのか？を記載いただければ回答させていただきますね。